¿Golpe publicitario o toma de conciencia sobre las desigualdades salariales? Un joven directivo estadounidense decidió ajustarse el cinturón al reducir 14 veces su remuneración para aumentar a 70.000 dólares el salario mínimo anual en la compañía.
Dan Price, de 30 años, fundador de Gravity Payments, una sociedad de servicios de pago, anunció el lunes la buena noticia a sus 120 empleados bajo una catarata de aplausos. Un video sobre el momento se puede ver en YouTube.
"Lo que quiero anunciar hoy es que vamos a adoptar, con efecto inmediato, una política salarial que instituya un salario mínimo de 70.000 dólares para todos los que trabajan aquí", declaró Price.
Este aumento salarial se realizará en forma progresiva, durante los próximos tres años.
Dan Price, de 30 años, fundador de Gravity Payments, una sociedad de servicios de pago, anunció el lunes la buena noticia a sus 120 empleados bajo una catarata de aplausos. Un video sobre el momento se puede ver en YouTube.
"Lo que quiero anunciar hoy es que vamos a adoptar, con efecto inmediato, una política salarial que instituya un salario mínimo de 70.000 dólares para todos los que trabajan aquí", declaró Price.
Este aumento salarial se realizará en forma progresiva, durante los próximos tres años.
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